山西安泰集团招聘公告

文章来源:招生就业发表时间:2018年5月25日

安泰工业园区坐落于山西省中南部,中国寒食清明文化发祥地--介休市。园区是由山西安泰控股集团投资创建的全国首家以焦化行业为特征的国家生态工业示范园区。园区首创企业安民焦化厂成立于1983年,整体占地4150亩,规划面积6000亩,现拥有山西安泰集团股份有限公司(上市)、山西新泰钢铁有限公司、山西宏安焦化科技有限公司、山西安泰国际贸易有限公司、山西安泰电业分公司、山西安泰能源投资有限公司等十余家企业,涉及洗煤、焦化、精细化工、特种钢铁、电力、建材、投资、房地产、酒店、国内外贸易等行业,现有职工总数7200余人。截止2017年末,集团总资产和工业总产值双双达到160多亿元,累计上缴国家税金50多亿元。

在未来五年,安泰将把发展低碳经济和绿色经济作为企业战略取向,紧紧围绕转型发展、跨越发展、科学发展这一主线,采用高新技术,实施深度转化,按照“焦化产业做大做深做强,钢铁产业做精做优做特,协同发展电力、新型建材、地产物业等相关多元产业”的发展思路,计划投资213亿元完成220万吨/7.63焦炉项目、投建10亿Nm3/年焦炉气制SNGLNG项目、6万吨顺酐和60万吨焦油精细加工项目、100吨超高功率电炉炼钢、15万吨钢结构成品加工、50万吨球墨铸管等项目实现300万吨主要为优特钢的发展目标等建设项目,走出一条独具特色的“资源节约型、环境友好型”循环经济发展新路子。

1、招聘需求:

现根据集团战略发展,结合当前岗位业务需求,冶炼厂即将在6月份全面启动四台高炉,为提前储备人才,山西安泰集团现面向社会公开招聘,如下专业的人员:冶金、机电一体化、电气自动化、机械设计与制造、材料、煤化工、电力等相关专业。

2、待遇福利

全面薪酬工资体系包括工资、各类补助和奖金与福利三大主要内容。

(一)集团执行岗位绩效工资制,基本工资结合岗位等级确定,基本能达到3500-4000/月;

(二)各类补助和奖金具有明显而直接的激励作用。集团推行的奖金补助政策包括:

1、对在岗技术工人推行职业技能等级证津贴补助。

2、对表现突出的员工,集团每年举办先进生产者、技能标兵、革新能手等评比活动,激发技术人员工作积极性,并给予3000-50000元不等奖励。

3、集团内部聘任的各类技术人员、专家实行技术津贴。

(三)福利包括法定福利和企业福利两块。企业福利设计更具有个性化,体现在员工日常“衣、食、住、行”等各个方面。

一)法定福利

1、社会保险:集团为每位员工缴纳社会养老保险、社会医疗和工伤保险。

2、有薪假期:包括每周一天的公休制度(因工作原因不能按时公休的实行换休和公休补助制度)法定节假日制度;探亲假(外地员工),婚假7天,丧假3天。

3、按国家规定为员工发放劳保用品。

二)企业福利

1、“衣”集团为在职正式员工每年发放工作服(夏季、冬季各一套);

2、“食”集团在工作场所共建立职工食堂6座。食堂环境优良,服务优质。

3、“住”集团为大专以上学历员工提供四人标准间住房,免费提供有线电视和宽带服务。

4、“行”集团前后购置豪华大巴八辆,专门负责市区员工上下班免费接送。

5、其它福利:

1)集团建有现代化球馆,提供乒乓球、篮球、羽毛球等活动场所,且定期开展竞赛活动。

2)集团四星级百乐泰度假城改建为职工文化中心,其内部设有室内游泳馆、保龄球、KTV、健身房等,全面向员工开放。

3)集团学生公寓配备学生澡堂和洗衣房,各单位提供员工澡堂和更衣室。

3、三条职业晋升渠道

1)对于操作服务类员工推行技能等级认证工作,形成初级工、中级工、高级工、技师、高级技师和首席技师等六个类别,享受不同100-1000/月不等的职业技能津贴。

2)对于专业管理和技术管理类员工推行内部职称聘任工作,对专业管理人员,形成初级、中级、高级等三个级别,对于专业技术人员,形成初级、中级、高级和专家级等四个级别,并享受对应行政级别的工资待遇。

3)对于行政管理人员按照班组级、车间主任(处)级、厂部级、高管级行政管理体系晋升。

4、联系方式

电话:0354-7531421

地址:山西省介休市义安镇安泰工业园区人力资源部八层

      百乐泰文化中心培训中心

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